Училище за професионално и продължаващо обучение

ТЕКУЩ ПРИЕМ

 

 

„Лидерското училище успя да повлияе изключително много на разбирането ми за лидерство, помогна ми да осмисля истински важните характеристики на един лидер. Лидерското училище успя за малко време да ме научи на много.“

 

„През моя мениджърски опит никога се съм имала такова обучение, където ясно да виждам своите и силни, и слаби страни.“

 

„Участието ми в лидерското училище бе най-доброто ми лично и професионално преживяване през последните 10 години. Интересно, интерактивно, с изключителна саморефлексия… Получих отговорите и следвам моя кратък план за развитие, който споделих и с моя екип.“

 

 

 

Анотация и цели на курса

 

Обучението цели развиване на лидерски умения и постигане на ефективно ръководство, въз основа на модела за лидерство чрез пример на Джеймс Кузес и Бари Познър. То предоставя на участниците възможността да усвоят ключови аспекти на лидерството чрез пример, като ги подготвя за успешно прилагане на ключовите му практики и ангажименти в техните професионални роли. Тренингът е насочен към участници, които искат да се развиват като вдъхновяващи лидери и да водят хора или екипи към успех.

 

„...определено очакванията ми бяха надхвърлени многократно."

 

 „Това беше едно изключително преживяване, към което подходих без очаквания, но след неговия край мога да кажа, че интензивната работа със сигурност си заслужаваше... семинарът ми даде невероятни знания и умения, но освен това положи солидна основа за посоките, в които трябва да се уча и развивам в бъдеще, и за въпросите, чиито отговор трябва да науча или достигна."

  

 

Цели:

 

• Да се разберат и осъзнаят основните лидерски принципи и практики, базирани на емпирични изследвания.
• Да се развият уменията за вдъхновяване, мотивиране и задаване на пример като лидер.
• Да се демонстрира изграждането на високопроизводителни екипи, основано на доверие и взаимодействие.
• Да се усъвършенстват комуникационните умения за създаване на здрави взаимоотношения със заинтересовани страни.
• Да се приложат лидерски практики за постигане на стратегически цели и поддържане на организационна ефективност.

 

 

Теми разглеждани в курса:

 

 

 

Придобити умения

 

• Възприемане на ролята на вдъхновяващ лидер и прилагане на принципите на лидерство чрез пример.
• Способност за създаване, изразяване и споделяне на обединяваща визия и определяне на общи цели за екипа.
• Нагласа за отправяне на предизвикателства към процесите.
• Умения за изграждане на ефективни взаимоотношенията чрез залагане в тяхната основа на честното, автентично и конструктивното общуване.
• Развитие на умения за въздействие и убеждаване, подпомагайки процесите на вземане на решения.
• Умения за оказване на признание, окуражаване на духа и създаване на чувство за общност.
• Активно прилагане на принципите на лидерство в реални бизнес сценарии и решаване на предизвикателства в контекста на екипната динамика.

 

 

Лектор: д-р Александър Пожарлиев

 

Д-р Александър Пожарлиев обучава и развива мениджъри и лидери и организационно развитие в широк обхват от форми на индивидуална и групова работа. Директор на Училище по мениджмънт – НБУ (2005-2014 г.) През последните 20 г. води семинари и курсове в магистърски и професионални програми по мениджмънт на НБУ. Проектира и ръководи различни квалификационни управленски програми, треньор, фасилитатор и консултант във вътрешнофирмени обучения, семинари, уъркшопи и др. интервенции за организационно развитие в над 80 организации от бизнеса и публичната администрация. От 2004 г. има професионална коучинг практика на ръководители и предприемачи. Участва като ключов експерт в национални и международни проекти за управленско развитие. Съосновател и член е на УС на Българска асоциация за тренинг и развитие. Регистриран психолог, член на Дружество на психолозите в РБ. Член на БАУХ. През 2007 г. получава награда на БАПП за най-добър принос в развитието на психологическата практика в България, както и Национален приз „Човешки ресурси” на фондация “Човешките ресурси в България и евроинтеграцията” и списание “Човешки ресурси”.

 

 

• Отзиви от участници в курса

• „Има истории и моменти, които се помнят дълго. Лидерското училище успя да повлияе изключително много на разбирането ми за лидерство, помогна ми да осмисля истински важните характеристики на един лидер. …Всяка една от задачите по време на семинара имаше определено послание и успя да направи силно и запомнящо се впечатление. Времето прекарано извън семинара също успя да ни сплоти още повече… Лидерското училище успя за малко време да ме научи на много.“

   

  „Организацията на тренинга, материално-техническата база, водещите бяха на много високо ниво. Те предизвикваха моменти на дискусия благодарение, на които у мен възникваха още и още въпроси. В процеса на семинара тези въпроси намираха своето обяснение по много лек, логичен начин… През моя мениджърски опит никога се съм имала такова обучение, където ясно да виждам своите и силни, и слаби страни.“

   

  „Участието ми в лидерското училище бе най-доброто ми лично и професионално преживяване през последните 10 години. Интересно, интерактивно, с изключителна саморефлексия… Получих отговорите и следвам моя кратък план за развитие, който споделих и с моя екип.“

   

  „На първо място искам да изразя адмирациите си към семинара - определено очакванията ми бяха надхвърлени многократно. Успях да наредя в главата си много въпроси, които преди това по-скоро съм подминавал и да направя ясна стратегия към развитието си занапред. ...Още веднъж благодаря за прекрасното преживяване!"

   

  „Аз съм много щастлив човек, ама много! За мен бе от изключително удоволствие да имам възможност да преживея семинара и да се докосна до света и мирогледа на толкова много и пъстроцветни лидери. Всички участници бяха невероятни, пълни с енергия, отворени към света и обединени около мисията за развитие и себеусъвършенстване. Възможността на всяка практика да работя с различни хора бе много полезна, за да видя себе си под въздействието на разнообразни отбори и съответно да оценя своето въздействие върху различни комбинации от личности, работещи като екип."

   

   „За мен най-стойностното от семинара, на който присъствах е, това че беше изпълнен с практическа дейност, за да може най-добре да се разбере какво конкретно се има предвид под споменатите пет практики. Като човек, на когото по-ефективния метод за обучение и осмисляне е именно практиката, още на следващия ден побързах да повторя наученото и да го приложа в личен и в професионален план, от което последва успех за бъдещия ми бизнес проект. Както колкото и банално да звучи си препрочитам записките и материалите, които си правих по време на семинара... Участието ми помогна да развия лидерските си умения, да започна да се интересувам и чета за това как мога да се самоусъвършенствам, и да искам да се развивам като бъдещ лидер и предприемач. Благодарение на теста за самооценка на лидерските практики и оценката от колегите ми, си направих равносметка за това в каква насока трябва да работя, за да постигна баланс и удовлетворение в кариерното ми развитие...И трите дена практика бяха изключително градивни и съществени за мен."

   

   „Обучението беше много полезно и все още осмислям последиците и поведенията си. Опитвам се да прилагам част от практиките, които упражнявахме там и мисля, че първите резултати са на лице. Освен развитие на лидерските качества, аз откривам и много поводи за работа на личностно ниво. Бъдейки по-добри хора, можем да бъдем и по-добри лидери. За мен лично контролът на емоциите в напрегната обстановка е най-трудното нещо и оттук нататък ще работя усилено за постигане на тази цел."

   

   „По време на семинара ми направи силно впечатление начинът, по който беше структурирано обучението. Знанието произтичаше от студентите, чрез ролеви игри, казуси и реални оценки и самооценки, което даваше отговор конкретно за нас и за областта, в която сме, както и за общата картинка за лидерството. Споделяше се опит помежду ни, а това беше много ценно."

   

   „Това беше едно изключително преживяване, към което подходих без очаквания, но след неговия край мога да кажа, че интензивната работа със сигурност си заслужаваше. Ако преди бях несигурна относно това дали човек може да се научи да бъде лидер или да спомогне друг в това да бъде възприеман като такъв, то този семинар не само разсея всякакви подобни мои съмнения, а и ми вдъхна увереност, че и аз мога да се науча да бъда лидер, и аз мога да подпомагам създаването на лидери. Освен че натрупах полезни знания за лидерството, семинарът ми даде възможност и да анализирам себе си, да получа конструктивна и полезна обратна връзка, да наблюдавам останалите в ситуации, свързани с лидерските практики. Това неизбежно доведе със себе си и още повече въпроси, въпроси, над които до момента не съм се замисляла по отношение на лидерството. Именно поради това считам, че семинарът ми даде невероятни знания и умения, но освен това положи солидна основа за посоките, в които трябва да се уча и развивам в бъдеще, и за въпросите, чиито отговор трябва да науча или достигна."

   

  „Участието ми в семинара бе най-доброто ми лично и професионално преживяване през последните 10 години. Интересно, интерактивно, с изключителна саморефлексия. Да бъдеш лидер е наистина предизвикателство. За пръв път осъзнах моята голяма отговорност да вдъхновявам, да подкрепям, да бъда личен пример. През всяка една сесия усетих промяната и подкрепата на екипа. Осъзнавах това, към което съм се целеустремила – промяната. Всъщност винаги съм искала да разбера как се случва всичко, което на практика променя човека. Поведение, нагласи, постигане на хармония и споделяне на житейски и професионален опит с другите. Получих отговорите и следвам моя кратък план за развитие, който споделих и с моя екип."

   

  „През годините съм бил част от много различни обучения свързани с лидерството и мога да кажа, че това ми е помогнало да развия себе си до сегашния момент. Разликата е, че всички тези обучения са били обвързани с организацията, в която работя и в края на обучението се очертава дозата „brain wash", докато този семинар е много по-различен, защото в края на деня си даваш равносметка и самооценка какъв лидер си всъщност......Бих споделил, че съм изключително щастлив, че бях част от този семинар. В началото бях леко скептичен и преднамерен, защото съм присъствал на няколко обучения за лидерство, но се убедих, че човек винаги има какво да научи и трябва да развива себе си. Най-хубавото е, че семинарът се фокусира върху личното развитие, а не върху развитието на организацията. Убедих се, че съм направил първите стъпки към това да бъда лидер, имам голямата картинка, но се нуждая от още много знания, опит и компетенции, за да постигна целите си."

   

  „Групата бе разнообразна, взаимоотношенията бяха приятелски. Голяма част от участниците имаха опит на различни управленски позиции. Имаше споделяне на личен опит благодарение на дейното участие на всички в общите дискусии... Като цяло останах много доволна от семинара – той беше много интензивен и изискващ моето дейно участие, но в същото време задоволството от усвояването на професионално представения учебен материал и от приятната интерактивна комуникация с другите участници (посредством различни игри и упражнения) бе неописуемо. Бих препоръчала този семинар с удоволствие."

   

  „Семинарът за лидерски умения ми даде много знание и умения и ми показа много модели на изявени лидери и на лидерски междуличностни отношения, на подкрепа и присъствие на лидера, на въвличане и мотивация, на контрол върху процеса и спазването на правилата. Обратната връзка в края на семинара е безценна и дава възможности за себепознание и развитие. Благодаря за това приключение и за опита и знанията, които видях и получих! И като обобщение мога да кажа, че семинарът започва сега!"

   

  „Преживяването беше изключително положително, мотивиращо и стимулиращо размисъл и равносметка върху много теми. Въпреки, че темата беше „Лидерство“, активностите показаха други черти и начин на поведение, върху които бих си поставила за цел да работя. Споделянето на знания и опит с останалите от групата беше изключително полезно, а фактът, че всеки беше с различен опит и възраст беше още по-мотивиращ.“

   

  „Със сигурност преживяването, което ми донесе това мероприятие ще се запази доста дълго в съзнанието ми. Минали са две седмици до сега от срещата ни, но все още докато върша ежедневните си работни ангажименти пред мен изплуват примерите и опита, който обменихме всички участници. Несъмнено, това беше едно от смислените неща, които напоследък съм правила за обогатяване на познанията си. Ще се постарая наистина още дълго да помня този опит и да го прилагам в бъдещите си лидерски позиции, които знам, че ще заемам.“

   

  „Изключително доволен останах от цялото събитие. Организацията беше на ниво, нямаше излишни дейности и задачи, както и хората бяха уникални. Всеки един от участниците беше впечатляваща личност и всеки пример от тях се виждаше, че е от личен опит, вече изпитан и изпробван. Всички участници бяха до известна степен лидери в организацията си и се стремяха да показват както добрите си преживявания, така и лошите.“

   

  „Участието ми в семинара ми даде много нови идеи и насоки за развитие на лидерските ми умения, както и за развитие на организацията ми. Помогна ми да изградя ясна стратегия стъпка по стъпка за бъдещето, която от края на семинара започнах да изпълнявам. В тази връзка вече се стремя да прилагам част от практиките, които бяха показани на семинара и очаквам съвсем скоро да видя положителни резултати.“

   

  „Успях да разбера какво е лидерство. В днешно време навсякъде говорят за лидерство и лидерски умения, но говорят повърхностно. Дадох си сметка колко е важно лидерството, смея да твърдя също, че най-накрая разбрах какво е лидерство и какви са похватите му.“

   

  „Изключително доволен съм от участието ми в училището по лидерство. Това събитие ме научи на много теоретични основи, върху които трябва да стъпя, но в същото време научих и важни житейски уроци за ефикасното прилагане на научено до момента. Съвкупността от емоция, приятелско отношение и конкуренция ме подтикваше към взимането на различни решения, като се надявам да съм помогнал на всички в надграждането на личностните им умения и прекарването на един незабравим уикенд!“

   

  „Семинарът беше за мен изключително събитие, което в последствие ми подейства отрезвяващо по теми за лидерството и компетенции свързани с него, по които съм се чувствала опитна, а разбрах, че има много какво още да се научи. Структурата съдържанието, атмосферата, аудиторията и преподавателят ме предразположиха за отворен диалог и учене „чрез правене“.